装修公司拖着不付款

当装修公司拖欠工资，劳动者向劳动行政部门投诉后，根据《劳动法》及相关规定，劳动行政部门会责令装修公司限期支付劳动报酬。若装修公司逾期不支付，劳动行政部门还将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一措施旨在保护劳动者的合法权益，确保他们能够获得应有的工资报酬。
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除了向劳动行政部门投诉，劳动者还可以通过以下途径维护自己的权益：1.向企业的调解委员会等调解组织申请调解，寻求双方和解；2.向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决争议；3.与单位协商解决，尝试达成和解协议。
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从法律角度，确保装修公司按时支付工资，关键在于落实《劳动法》中关于工资支付的规定。劳动者应与装修公司签订明确的劳动合同，约定工资支付方式和时间。同时，政府应加强监管，对拖欠工资的装修公司进行严厉处罚，包括罚款、责令支付赔偿金等，以儆效尤。此外，劳动者也应增强法律意识，及时通过合法途径维护自己的权益。