领导未批准请假员工未上班违法吗

领导未批准请假员工未上班，需视具体情况。若符合请假规定却遭拒绝，侵犯了劳动者权益，依据《劳动法》，劳动者有权举报或申请仲裁。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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领导不批假员工未上班，处理方式如下：1. 若请假符合规定，领导拒批，可先尝试与领导沟通，说明请假原因；2. 沟通无果，可向公司人事部门或上级反映情况，请求协助解决；3. 若仍无法解决，可向当地劳动行政部门举报，或准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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员工请假未批不上班，常见处理方式有举报或仲裁。若领导拒绝批准且无法协商，劳动者可选择向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。