公司未给员工买社保，投诉后会直接赔偿社保金

公司未买社保，投诉后不会直接赔偿社保金额，但可要求赔偿。根据《劳动合同法》，企业未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权要求解除劳动合同并赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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公司未买社保，可投诉要求处理。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向社保局投诉，要求公司补缴社保；3.如公司拒绝，可申请劳动仲裁，要求赔偿损失；4.必要时，可诉诸法院，维护自身权益。
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公司未买社保，常见处理方式是要求赔偿或补缴。选择方式需考虑实际情况，如公司态度、劳动者损失等。若公司愿意改正，可选择补缴；若造成较大损失，应要求赔偿。