由于公司原因试用期未达到要求，我该如何申请
温州市龙湾区取保候审律师
2025-04-15
您有权申请赔偿。依据《劳动合同法》，试用期满未转正且未签合同，单位需双倍支付工资并补缴社保。不及时处理，可能导致权益受损且赔偿难度增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请赔偿。操作如下：1.与公司沟通，要求按转正待遇或支付赔偿；2.若公司拒绝，向劳动执法部门投诉，提供工作证据；3.仍无法解决，准备材料提起劳动仲裁，要求双倍工资及社保补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以先与公司沟通协商，要求转正或赔偿；若协商无果，可向劳动执法部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率和效果，仲裁更为正式且具有法律效力。
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