孕期被辞退索要三期工资合法吗

孕期被辞退索要三期工资合法。依据《企业职工生育保险试行办法》，产假期间应享生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》明确，孕期不得辞退，未支付工资可申请仲裁，否则将损害孕妇合法权益，面临法律制裁。
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孕期被辞退可索工资。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与单位沟通，要求支付三期工资；3. 若无果，向劳动局申请仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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孕期被辞退索要三期工资，常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若双方有争议且协商无果，建议申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼以维护自身权益。