接到调岗通知后不想去应该怎么说

不想调岗应明确告知用人单位并协商。依据《劳动合同法》,调岗需双方协商一致,否则劳动者有权要求赔偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张,甚至引发劳动争议。
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不想调岗常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通协商,无法达成一致时再考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。
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不想调岗需明确回复。操作:1. 收到通知后,立即书面回复用人单位,表达不同意调岗的立场;2. 提出与用人单位进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;3. 若协商无果,可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。
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