劳动合同规定甲方可以调动乙方工作地点是否合
温州市龙湾区取保候审律师
2025-04-03
劳动合同规定调动工作地点需视情况而定。依据《劳动合同法》，若调动对员工影响大，应经员工同意。未经同意强行调动，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁等。若调动影响小，可与员工协商；若影响大，需书面征得同意。协商不成，可考虑调解或仲裁解决争议。
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